في عام 2023، شهدت وظائف الطاقة المتجددة زيادة قياسية، حيث ارتفعت من 13.7 مليون في عام 2022 إلى 16.2 مليون، وفقًا لتقرير الطاقة المتجددة والوظائف – المراجعة السنوية لعام 2024 الصادر حديثًا عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) ومنظمة العمل الدولية (ILO).
تعكس القفزة بنسبة 18 في المائة على أساس سنوي النمو القوي لقدرات توليد الطاقة المتجددة، جنبًا إلى جنب مع التوسع المستمر في تصنيع المعدات.
ومع ذلك، فإن إلقاء نظرة فاحصة على بيانات التقرير يُظهر صورة عالمية غير متساوية. تم تركيب ما يقرب من ثلثي القدرة العالمية الجديدة للطاقة الشمسية وطاقة الرياح في الصين وحدها العام الماضي.
تتصدر الصين بنحو 7.4 مليون وظيفة في مجال الطاقة المتجددة، أو 46 في المائة من الإجمالي العالمي. وتبعها الاتحاد الأوروبي بـ 1.8 مليون، والبرازيل بـ 1.56 مليون، والولايات المتحدة والهند، كل منهما بما يقرب من مليون وظيفة.
كما حدث في السنوات القليلة الماضية، جاء الزخم الأقوى من قطاع الطاقة الشمسية الكهروضوئية سريع النمو، والذي دعم 7.2 مليون وظيفة على مستوى العالم. ومن بين هذه الوظائف، كان 4.6 مليون في الصين، الشركة المصنعة والمُثبّتة المهيمنة للطاقة الشمسية الكهروضوئية. وبفضل الاستثمارات الصينية الكبيرة، برزت جنوب شرق آسيا كمركز تصدير مهم للطاقة الشمسية الكهروضوئية، مما خلق فرص عمل في المنطقة.
احتل الوقود الحيوي السائل المرتبة الثانية من حيث عدد الوظائف، تلاه الطاقة الكهرومائية وطاقة الرياح. تصدرت البرازيل قائمة الوقود الحيوي، حيث مثلت ثلث الوظائف العالمية البالغة 2.8 مليون وظيفة في هذا القطاع. وضع الإنتاج المتزايد إندونيسيا في المرتبة الثانية، مع ربع الوظائف العالمية في مجال الوقود الحيوي.
وبسبب التباطؤ في النشر، أصبحت الطاقة الكهرومائية شاذة عن اتجاه النمو الإجمالي، حيث من المتوقع أن ينخفض عدد الوظائف المباشرة من 2.5 مليون في عام 2022 إلى 2.3 مليون. وكانت الصين والهند والبرازيل وفيتنام وباكستان أكبر أرباب العمل في الصناعة.
وفي قطاع الرياح، تظل الصين وأوروبا مهيمنين. وباعتبارها رائدة في تصنيع التوربينات وتركيبها، فقد ساهمت بنسبة 52% و21% من إجمالي الوظائف العالمية البالغ 1.5 مليون وظيفة على التوالي.
وعلى الرغم من إمكانات الموارد الهائلة، لا تزال أفريقيا تتلقى حصة صغيرة فقط من استثمارات الطاقة المتجددة العالمية، والتي تُرجمت إلى إجمالي 324 ألف وظيفة في مجال الطاقة المتجددة في عام 2023.
وقال فرانشيسكو لا كاميرا، المدير العام للوكالة الدولية للطاقة المتجددة، معترفًا بالدرجة العالية من التركيز الجغرافي، “إن قصة التحول في مجال الطاقة ومكاسبها الاجتماعية والاقتصادية لا ينبغي أن تدور حول منطقة واحدة أو منطقتين. وإذا أردنا جميعًا الوفاء بتعهدنا الجماعي بمضاعفة قدرة الطاقة المتجددة بحلول عام 2030، فيجب على العالم أن يكثف جهوده ويدعم المناطق المهمشة في معالجة الحواجز التي تعيق تقدم انتقالاتها. ويمكن للتعاون الدولي المعزز حشد المزيد من التمويل لدعم السياسات وبناء القدرات في البلدان التي لم تستفد بعد من خلق فرص العمل في مجال الطاقة المتجددة”.
وأوضح جيلبرت هونغبو، المدير العام لمنظمة العمل الدولية، أن “الاستثمار في التعليم والمهارات والتدريب يساعد في إعادة تأهيل جميع العمال من قطاعات الوقود الأحفوري، ومعالجة الفوارق بين الجنسين أو غيرها من الفوارق، وإعداد القوى العاملة لأدوار جديدة في مجال الطاقة النظيفة. وهو أمر ضروري إذا أردنا أن نزود العمال بالمعرفة والمهارات التي يحتاجون إليها للحصول على وظائف لائقة، وضمان أن يكون التحول في مجال الطاقة عادلاً ومستدامًا. إن التحول المستدام هو ما تتطلبه اتفاقية باريس منا، وهو ما التزمنا بتحقيقه عندما وقعنا على الاتفاقية”.
